Pencahayaan Kerja LED: Temperatur Warna Terbaik untuk Meningkatkan Produktivitas

     Pencahayaan Kerja LED: Temperatur Warna Terbaik untuk Meningkatkan Produktivitas

Prioritas Suhu Warna Pertama: Apa Artinya?
Temperatur warna diukur dalam derajat Kelvin, yang merupakan satuan yang jelas (K).

Saat mata seseorang langsung terfokus pada lampu yang menyala, mereka merasakan cahaya sesuai dengan suhu warnanyae.

Sekitar 2700K nada warna memberikan tampilan putih kemerah-merahan pada bola lampu. Warna mulai terlihat kurang keemasan dan lebih putih saat suhu warna naik menjadi 3000K dan 3500K. Di atas 5000K, temp warna terlihat lebih putih kebiruan.

contoh lampu led panel gantung

Sempurna adalah siang hari
Yang benar adalah cahaya alami adalah jenis pencahayaan terbaik yang dapat dimiliki area kerja untuk efisiensi maksimum.
Sayangnya, tidak banyak atau lokasi tempat kerja yang memiliki akses terus menerus ke cahaya alami. Pilihan terbaik berikutnya adalah menggunakan cahaya buatan untuk mensimulasikan sinar matahari alami. Sinar matahari normal memiliki rentang warna 5000K hingga 7000K. Pada tengah hari, suhu warna siang hari adalah 5600K, dan suhu warna sinar matahari berubah seiring waktu dan cuaca.

Pencahayaan Superior menyarankan lokasi kerja untuk menggunakan sumber cahaya dengan suhu warna 5000K atau lebih untuk mensimulasikan sinar matahari.

Seperti yang Anda duga, seiring naiknya rona warna, demikian pula proporsi cahaya biru dalam rentang sumber cahaya. Sistem saraf pusat, perhatian, dan aktivitas mental lebih dipengaruhi secara signifikan oleh warna dengan suhu warna yang lebih tinggi.

Pengaruh Penerangan LED pada Kita
Untuk individu di tempat kerja, cahaya putih terang yang menyerupai siang hari dapat meningkatkan efisiensi. Kecerahan dan frekuensi cahaya sekitar dapat memengaruhi sistem sirkadian manusia, jadwal biologis, suasana hati, dan kesadaran selain membantu orang melihat lebih baik dan menyelesaikan aktivitas yang sulit diselesaikan tanpa cahaya buatan.

Paparan panjang gelombang pendek atau cahaya biru di siang hari segera meningkatkan perhatian dan kinerja, menurut penelitian. Cahaya putih dengan komponen biru merangsang otak dan membantu fokus, efisiensi, dan tidur. Tekanan darah, variabilitas denyut nadi, dan suhu inti adalah beberapa proses fisiologis dalam tubuh manusia yang dipengaruhi oleh kekuatan dan suhu warna iluminasi buatan.

Apakah Penerangan Fluorescent Berbahaya bagi Karyawan di Lokasi Konstruksi?
gangguan pencahayaan yang lebih baik dari tidur neon

Penerangan neon telah lama menjadi opsi pilihan untuk bekerja di ruang kerja di seluruh dunia. Penerangan pijar adalah satu-satunya pilihan sebelum itu. Tempat kerja menggunakan penerangan neon dengan cepat karena merupakan alternatif yang jauh lebih murah.

Karena ada studi istilah tentang konsekuensi ketika lampu neon diadopsi, ada banyak cerita seram tentang hal itu. Penerangan neon diduga mengganggu pola tidur dan menyebabkan sakit kepala, menurut rumor yang pertama kali muncul. Bahkan ada klaim bahwa itu bersifat karsinogenik. Kami akan berbicara tentang tiga cerita ini sekarang.

Migrain disebabkan oleh pencahayaan fluoresen. Penerangan neon tidak menyebabkan sakit kepala, seperti yang telah ditetapkan, tetapi kadang-kadang membuat mereka yang mengalami migrain merasa lebih buruk. Karena orang yang menderita migrain sangat sensitif terhadap cahaya, lampu yang menyilaukan seperti lampu neon dapat membuat sakit kepala ringan berubah menjadi migrain.
Penerangan neon mengacaukan siklus tidur Anda. Orang-orang yang bekerja di lokasi konstruksi biasanya bekerja di siang hari dan berangkat sebelum gelap agar bisa bersantai sebelum malam. Untuk orang-orang ini, lampu neon tidak akan memengaruhi pola tidur mereka karena pada saat mereka pergi tidur, dampak negatif lampu neon terhadap produksi melatonin, hormon yang secara alami kita buat untuk membantu tidur, akan berkurang.
Namun, karena tidak adanya melatonin, individu yang bekerja di malam hari di bawah lampu neon dan kemudian langsung tidur mungkin mengalami kesulitan istirahat. Selain itu, beberapa penelitian telah mengungkapkan bahwa pencahayaan neon siang hari dapat menyebabkan kelelahan dan kantuk.

Penerangan lampu pijar bersifat karsinogenik. Penemuan bahwa lampu neon melepaskan radiasi memunculkan mitos ini. Penelitian telah menunjukkan bahwa radioaktivitas yang dipancarkan oleh cahaya semacam itu—kira-kira setara dengan yang dipancarkan smartphone—tidak cukup untuk menyebabkan kanker.

Apakah Lampu Pijar Lebih Baik Daripada Lampu LED?
Lebih baik untuk karyawan lokasi kerja adalah pencahayaan LED

Untuk lokasi konstruksi luar ruangan, lampu LED lebih disukai karena lebih hemat energi, lampu bertahan lebih lama, dan lampu dapat diredupkan sesuai kebutuhan untuk menggunakan lebih sedikit energi. Tapi apakah mereka yang bekerja di lokasi konstruksi lebih baik dengan lampu LED?

Anda harus ingat bahwa karyawan di lokasi bangunan terkena berbagai sumber pencahayaan.

Penerangan lokasi kerja terkadang terasa seperti pertunjukan cahaya karena jendela atau lokasi basah di beberapa lokasi kerja.

Apa pun yang menurunkan semangat seseorang akan menyebabkan mereka menghasilkan pekerjaan di bawah standar dan membuat mereka merasa lelah dan lelah. Untuk banyak alasan yang disebutkan di atas, memilih lampu LED daripada lampu neon akan berkontribusi dalam menciptakan suasana kerja yang lebih menyenangkan di tempat kerja Anda.

Melakukan transisi dari pencahayaan neon ke LED adalah salah satu hal terbesar yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan Anda dan orang-orang yang bekerja untuk Anda, jadi ini mungkin juga dianggap sebagai hal yang mudah.

Tidak dapat disangkal bahwa cahaya alami dan buatan berdampak pada kesehatan manusia. Dapatkan penerangan kerja LED untuk tempat kerja Anda segera. Dengan Pencahayaan Superior, kini Anda dapat menemukan pilihan desain pencahayaan, watt, dan personalisasi yang ideal. Untuk melihat penawaran lengkap perlengkapan pencahayaan LED kami, kunjungi situs web kami. Isi formulir kontak web kami untuk menghubungi staf berpengetahuan kami dengan pertanyaan atau saran apa pun.